猎聘企业版

猎聘企业版是猎聘给招人公司用的一个工具，公司HR们可以用它来在线找人。登录的时候，直接选企业入口进去就行。里面的职位类型挺全的，市面上大部分工种都能找到，公司可以根据自己的需要发招聘信息。写招聘要求的时候，如果不想自己费劲想词，它还提供了一些参考文案，直接复制过来改改就能用，省了不少打字的时间。岗位信息填好后，平台会审核一下，通过了就会发布出去，还会智能地把职位推送给那些条件比较符合的求职者，帮公司更快地找到合适的人。你可以随时看系统匹配过来的简历，看到觉得不错的，就能直接在线开聊。它还能帮你把简历分分类，比如看过的、没看过的，筛选起来很方便。另外还有一个黑名单功能，要是遇到那种不合适还老是投简历的人，可以把他屏蔽掉。

软件优势

1、猎聘企业版把“发职位、筛简历、在线聊”的整套流程集中到一个入口里，企业只要从登录页选择【我要招人才】，完成企业认证后就能直接在手机上管理招聘，全程不需要再切换其他工具。职位发布有审核机制，平台再结合大数据向匹配度较高的求职者智能推送，既能保证岗位信息的基本合规，又能提升人岗匹配效率。

2、它为 HR 提供了职位描述的参考文案功能，填写 JD 时可以一键查看“别人怎么写”，再按公司实际需求微调，显著减少想措辞和反复修改的时间，对新手或忙碌的小团队尤其友好。简历侧则有“已看/未看”等状态管理、智能推荐以及在线沟通入口，搭配黑名单和筛选工具，能帮助企业更快锁定重点候选人，在中高端人才市场里做到“少花时间，多见合适的人”。

3、在整体生态上，猎聘本身定位中高端招聘平台，拥有较大的中高端人才库和猎头资源，企业用企业版发职位时，可以同时触达到主动求职者和专业猎头，提高找到合适候选人的概率。近期逐步加入的 AI 招聘能力（如智能推荐、AI邀约等），也是为了进一步缩短人岗匹配时间，把重复的筛选和邀约交给系统，让 HR 可以把精力更多放在面试评估和用人决策上。

使用指南

1、进入职位管理页面，点击右上角的【发职位】按钮。

2、在新打开的页面里，把职位名称、职位类别这些基础信息填好，然后点击【发布】。

3、如果你是猎头公司的，可以点击公司名称那里，来切换不同的公司或者添加新的公司信息。

4、在填写职位详细信息的时候，要是没啥头绪，可以点一下【看看别人怎么写】。

看到写得不错的描述，可以直接复制过来，自己再根据情况修改一下。

5、职位成功发布后，可以点击【立即查看】。

6、在新页面里，你能看到这个职位的审核状态，对于已经审核通过的职位，还能看到收到了多少份简历。

7、你可以多去推荐页面逛逛，那里有平台根据你的需求智能推荐的一些人才简历。

8、看到感觉不错的求职者，可以直接在线和他聊一聊，进一步沟通。

推荐理由

猎聘企业版专门服务招人公司和HR，把职位发布、企业认证、简历管理整合在同一个入口里，只要从“我要招人才”进入按步骤完成在职认证，就能稳定地在平台上维护自己的职位库。 写招聘要求时可以直接使用“看看别人怎么写”的参考文案，再按实际需要微调，减少从零起草的时间，让岗位描述既专业又不费脑。 职位审核通过后，系统会按岗位条件智能推荐给匹配的求职者，你这边还能在推荐页面主动挑简历，并通过在线沟通、简历分类和黑名单功能提高筛选效率，避免被大量不合适投递打扰，对企业和猎头来说都适合作为常用招聘工具。