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乙才甲聘app是一个专注于求职与招聘对接的移动应用,里面接入了智能算法来辅助企业和找工作的人进行双向挑选。HR可以通过系统快速挑出符合条件的人选,找工作的朋友也能借此看到不少适合自己的在招岗位,在日常招人或者换工作的时候用起来比较省事省心。

1、找人才
在专门的人才展示板块里头,用人单位可以直接查看多位正在找工作的人员档案,挑选符合要求的目标人选。
2、简历筛选
招聘人员可以在后台按照设定的条件对收到的多份简历进行过滤,快速挑出更符合岗位要求的人选资料。
3、简历处理
收到应聘人员提交过来的材料之后,负责人员可以直接在系统里进行分类标记,并且给对方同步当前的投递进展。
4、线上沟通
软件内置了实时文字与语音对话功能,双方觉得条件差不多的时候就能直接在里面打招呼聊上几句。
5、人才测评
系统自带了对应维度的评估题库,能够协助企业从专业技能和性格特点等多个角度对应聘者进行客观考察。
6、职位管理
用人方可以随时在后台修改正在招聘的岗位介绍、调整薪酬范围或者暂停已经招满的岗位。

1、精准匹配
算法会根据岗位描述的关键信息与求职者的工作经历做对应,挑出契合度比较高的候选人给到HR。
2、提高效率
整个挑人选、看资料的过程比纯人工翻阅要快上不少,能够帮用人单位缩短岗位空缺的周期。
3、优质人才
平台上聚集了不同行业的人才档案,方便企业在需要补充骨干人员时找到合适的人选。
4、解决需求
无论是短期的人员补充还是常规的团队扩充,用人单位都能通过这套工具推进具体的招人安排。
5、快速沟通
双方在软件里发消息的响应比较及时,省去了互相加好友或者反复发邮件的麻烦过程。
6、实时处理
新提交上来的简历会及时推送到后台,负责招聘的人随时打开手机就能顺手过一遍。

1、海量职位
系统里收录的用工需求数量比较充实,涵盖的工种比较广,能满足不同背景朋友的择业需要。
2、随时更新
各个用人单位的新增名额和状态变动都会及时刷新,每天打开都能看到新的招聘信息。
3、高效查找
结合了关键字查找、条件组合勾选以及类目索引,想找某类工作的时候翻找起来不费劲。
4、真实可靠
挂出来的企业信息和岗位要求都要经过核验审核,尽量减少虚假宣传,求职时看着比较踏实。
5、多维测评
求职人员能够在个人中心参与多方面的职业倾向与能力测评,借此更清楚自己适合哪类岗位。
6、轻松发布
招聘方录入职位信息的操作界面做得很简洁,按照提示一步步填完内容就能顺利挂出。

1、打开安装好的客户端之后,用人方可以直接进入人才板块查阅合适的人选名单;
2、在收件箱里根据岗位的具体要求对求职者提交上来的履历进行快速过筛;
3、点击具体的求职资料查看详细的工作履历,并在线标记通过或者回绝;
4、点击界面上的对话按钮,就能直接与相中的候选人发起在线聊天确认面试时间;
5、在职位管理中心里,可以随时修改已发布岗位的要求细节或者更新薪资区间。
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