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逗趣医院是一款趣味十足的模拟经营类手游,游戏中玩家将经营一家属于自己的医院,你需要不断的招募来自世界各地的名医,处理各种突发情况,游戏画风卡通,情节幽默搞笑,医院经营期间你能够遇到各种各样的病人,玩法非常丰富,感兴趣的小伙伴快来下载逗趣医院吧。
反差医护天团:从医学奇才到“草包”医生,从火辣护士到严肃主任,甚至还有可爱的 Eve 扫地机器人帮你打理环境!
奇葩病人集结:应付各种大开脑洞的搞笑病患——无论是重度强迫症、满脸胡渣的多毛症,还是熬了 18 年才越狱成功的秃头大哥,病因绝对刷新你认知。
疯狂诊断体验:招募各路怪才,在欢笑中解决这些“疯狂又猥琐”的医疗难题!
自由建设:从零开始规划、建造并装饰你的专属医院,风格由你定义。
搞怪病症:应对各种超越想像的奇葩疾病,解锁精致幽默的 AI 医护与病人。
丰富模式:挑战关卡、紧急救援与段位竞技,多样玩法让你百玩不腻。
联盟社交:创建或加入联盟,与好友合作经营,共同争夺每周医术锦标赛冠军。
升级解锁:持续提升医院等级,解锁更多高级设施与核心团队,证明你的经营实力!
1、医院政策建议
建议将流量设置为70%,休息阈值设为50,并且开启指定科室。70%的流量设置主要是为了控制医院同一时间的病人数在10人左右(这是初期的建议,随着等级提高可以酌情增加到20至30人),这样做可以避免病人因等待时间过长而生气离开。休息阈值设为50,是因为员工的满意度会随工作时间下降,一旦低于20他们就会罢工并索要奖金,所以设定体力低于50就去休息,可以有效避免员工不满(前提是升级休息室,并在每个区域都建一间,方便员工就近休息)。开启指定科室,是为了让拥有专精技能的医护人员(20级解锁)能固定在擅长的科室工作,从而随机获得额外的医疗点数。
2、科室建议
在《逗趣医院》里,各种治疗室每样一间就完全够用了,病房和超声波室也同样如此。至于其他的诊断室,可以根据实际需求来建造。建议在45级以前,保留2到3间一般诊断室(虽然主线任务会要求建4间,但完成后就可以拆掉多余的),2到3间高级诊断室,其余的诊断室各建2间即可。这样做的主要目的是为了集中资源,让医护人员的经验值和装备开孔更有效率。如果员工数量太多,分配到每个人的经验就会变少,升级速度自然会减慢,后期面对疑难杂症时会更吃力。
为了避免病人因往返于南区和北区而浪费过多时间,在进行医院布局时,可将诊断室统一设置在中区,并将治疗室分散于南北两区。
等到45级之后,病人会开始掉落红色装备。这时可以让医护人员穿上红装并开孔,大幅提升医术值和工作效率,最终实现一个科室一个精英医护的高效配置。多余的科室可以先收到仓库里,等到需要应对直升机任务带来的大人流时再拿出来,或者在升级某个科室时作为临时的替代。

3、装备建议
随着你的等级越来越高,新病人的治疗难度也会直线上升,单靠医护人员自身的基础医术会渐渐感到力不从心。因此,你需要依靠装备来进一步提升他们的能力。装备的强弱等级依次是黑>红>橙>紫>蓝>绿。对于橙色、蓝色和紫色的装备,尽量不要去解锁词条。装备的属性是可以洗的,如果有钱,洗出“高医术”属性就够用了(魅力、体力、心情值这些属性不太重要,只要盆栽暖气足够,控制好病人数,基本不用担心!而且心情和体力在医护八级后会自动增加,对发展影响不大)。初期也不太推荐给科室医护刷工作效率,因为蓝紫装加的效率有限,效果不明显。等到拿到红装,并且医护自身效率达到47%后再去刷,效果会非常显著,甚至能达到秒速治疗的境界!橙色装备如果有需求可以解锁一个词条,但尽量别多解。以后有了更好的红黑装备,这些橙装可以转给清洁工用,把词条洗成工作效率。如果资金充裕,接待员和清洁工的所有装备都可以洗成高工作效率,即使不解锁也够用了。黑色装备要到90级后才会出现(直升机任务21关以上),所以红装也不用全部解锁,够用就行。

4、招募建议
千万不要随心所欲地招募医护人员!在《逗趣医院》中,等级高并不意味着素质就好。一个优秀的医护人员,其医术和工作效率需要满足以下标准:魅力5点、体力120点;1级时应有15点医术和12%工作效率;2级时应有25点医术和17%工作效率;3级时应有35点医术和22%工作效率。规律就是每升一级医术加10,工作效率加5%(上限为47%)。招募清洁工时,只要工作效率有12%并且体力达到120点就可以了。如果招错了人,对后续发展的影响会很大,所以一旦发现不合格的员工,一定要狠下心来解雇他。

5、升级建议
玩《逗趣医院》这个游戏,非常不推荐盲目地追求医院等级的提升!我们的核心目标应该是提高医生和护士的等级,这样他们才有足够的能力治愈各种疾病。为了控制每日的病人流量,建议设定一个治疗人数上限,并切勿接受紧急救援、每日任务或特殊病人任务,此外还需将离线模式关闭。。因为这些任务会给你大量的医院经验值,却不会给医护人员带来任何经验值。(在医术锦标赛中,为了拿高分可以考虑做300分的完美治疗,但对于新手来说还是不推荐。

6、精英建议
在精英员工中,中华佗、长今和八爪先生这三位的医术值比其他同等级医生高出1.5倍(八爪先生需要在特定玩法中才能触发1.5倍效果),所以应该优先购买他们。阿尔伯特和弗罗伦丝的特点是永不休息,能极大增加工作效率,因此是第二优先的选择。哈莉则能增加病人的诊金收入,在某些要求赚取足够诊金的直升机任务中(特别是第17关)非常有用。其他的精英可以等这几位都入手之后再慢慢考虑。

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