社畜的福报游戏

刚在TapTap上刷到个叫《社畜的福报》的游戏，讲真，名字就挺有内味儿的。上手玩了下，发现这玩意儿不是那种无脑爽游，而是个模拟经营+剧情向的手游。主角都是福瑞，但内核贼现实，说的就是互联网创业那点破事儿，梦想被现实按在地上摩擦的故事。你得当老板，管着手下一帮员工，在商战里杀出条血路。结局还挺多，想体验一下当老板被资本吊打的感觉的，可以下来试试水。

游戏背景

这游戏讲的就是一群搞互联网的怎么从零开始创业。

别指望什么龙傲天剧情，这里头全是创业路上的坑和仅存的那点希望。

故事是不是非得有个结尾？到底什么样的结局才算圆满？

这游戏没给你标准答案。

一边是理想，一边是骨感的现实。

你看到的，说白了，就是无数个创业故事里，最普通、最不加修饰的那一个。

总监

1、总监的健康值怎么恢复？

总监手下带的员工一多，健康值就掉得跟瀑布似的。解决办法很简单，把总监从岗位上卸下来，让他摸鱼一段时间，血条自己就回满了。

讲真，现实里一个总监管20多号人就够呛了，安排工作、算绩效、还得当心理辅导员。你这倒好，直接给他挂上五六十号人，铁打的也扛不住啊。

2、游戏里总监的工资是不是太高了？

制作组说是参考了2021年上海的工资水平，做了调研才定的价。整个游戏背景就设定在2021年的上海，游戏里有些文本，比如“去吃一顿本帮菜”，就是个小暗示。

3、总监招聘界面关不掉，是强制要招吗？

对，就是强制的，这么设计的，没别的办法。官方的说法是希望玩家能完整体验总监的剧情线。

游戏玩法

1、你扮演的是个管理层，得合理安排手下员工干活，给公司多赚钱。

2、员工分不同职能，你得把他们协调好，让每个人都在合适的岗位上发光发热（或者说加班）。

3、画面风格挺漫画的，玩起来像在看番，代入感还行，玩法也挺有意思。

4、简单说，你就是个互联网公司的经理，带着你的员工们拼命工作，拉高公司的收入。

5、多了解每个员工背后的故事，还有公司里发生的各种破事，慢慢你就能摸清公司是怎么转起来的了。

6、这游戏不是在鼓吹996，但玩下来你大概能明白为啥会有996这种东西。

7、了解手下员工遇到的困难后，你得想办法解决，做个以人为本的好领导。

8、经营玩法挺耐玩的，画风是卡通的，美术做得不错，把社畜的日常模拟得挺到位。

9、游戏里你会遇到各种问题，工作上的，生活上的，都得你这个当领导的操心去管。

10、玩着玩着会蹦出很多随机事件，这些事件会带来新的体验和剧情，让过程不那么枯燥。

11、你的最终目标就是把公司做大做强，为了这个目标，你得让所有员工都跟打了鸡血一样，好好干活。

游戏特色

1、管理视角很独特

各种突发事件接二连三，你得在各个部门之间搞平衡，找到最优解。

2、财务数据参考了真实财报

成本、收益这些数字都比较写实，可以说数值本身就在讲故事。

3、社畜的各种状态

6个总监可以选，100多个个人事件，总有那么一两个让你觉得“这不就是我吗？”

游戏亮点

1、题材是商战，挺新鲜的，模拟从一个职场小白爬到公司老总的全过程。

2、你的商业计划可以搞得很大，盖楼、投股票，最后当上大老板。

3、还能看到用3D特效盖起来的大楼，看着你的小镇一步步发展成金融中心。

4、这游戏有模拟城市那味儿了，全3D做的立体城市。

5、亲眼见证一个小镇变成摩天大楼林立的金融城，真3D视角，让你感受一个不夜城是怎么发展起来的。

6、城市可以沿着海岸线扩张，搞点沙滩，亲手弄出个海滨景观。还有机场系统，能让你把东京、巴黎这些地方的地标搬回家。

7、你还能主动搞点灾难，体验一把主宰城市的感觉；灾后重建又能拿到稀有的地标材料。

主动技能怎么用

游戏里有主动技能，用好了能让流程顺畅不少，主要作用是提高员工的工作效率。很多新手不知道在哪用，别急，下面就是详细攻略，希望能帮到你们。

点了开工之后，在那个开工动画播放的时候，赶紧点左下角的技能图标，然后选一个用就行。产品、研发、市场这三个阶段都能用主动技能，主要是用来救火，比如哪个部门效率突然拉胯了，就赶紧用技能抬一手。

剧情

Q1：企鹅集团最后为啥不投了？耍我呢？

在大公司里，人心从不齐整。在企鹅对“寻梦买菜”的融资案中，荀经理虽负责一线调研且态度积极，但他人微言轻，最终的否决权握在战略投资部高层手中，而高层的考量往往与下属不同。

融资失败是创业公司的常态。一种可能是企鹅从一开始就在画大饼，企图借投资之名套取寻梦的核心商业数据；另一种可能则是企鹅在内部评估中，发现了寻梦的致命缺陷——正如范睿超的剧情所暗示，寻梦不仅用户数据严重造假，高管范睿超甚至企图私下贿赂荀经理，这种管理失范的行为直接触碰了合规底线，导致合作流产。

企鹅究竟是不是在耍人？商业世界真假难辨，外界往往只能看到失败的结果，却永远无法掀开幕后真正的谜底。

Q2：为啥会被天狗收购？这算不算BE（坏结局）？

游戏里都说了：别整得跟橙光剧似的，觉得“被收购”就是BE。

在现实中，创业公司被大厂收购绝非失败，反而是上佳的结局。虽然宋晓雯、主角和总监们没能套现，但至少投资人顺利拿钱离场，公司也得以借助大厂资源继续存活。

这场收购的幕后推手是从未露脸的投资人龙哥。他游说天狗接盘，自己则通过快进快出的标准资本手段赚取差价。然而，大厂为了防止创始团队拿钱跑路，锁定了所有股份，导致主角一行人两年的奋斗沦为泡影，曾经的宏大蓝图最终只变成了一句讽刺的“福报”。

这并非制作人在全盘否定互联网创业。陈远平借此将人生比作马拉松，警告创业者要保持理智。不要被眼前的利益和暴富神话冲昏头脑，更不要拿身体健康去当筹码，控制风险、做好打持久战的准备才是生存之道。

怎么玩

1、打开游戏，该注册注册，该登录登录；

2、游戏主要靠对话和剧情推动，你会遇到很多选择；

3、你管着一家公司，下面一堆部门，都得你来协调；

4、可以招募各种社畜员工，帮你分担公司管理；

5、另外，游戏带自动存档功能，不用担心忘了存档白玩了；

6、给你们看张我的通关截图，祝各位兄弟也早日通关。

全结局成就通关攻略

1、游戏开始首月，若维持王长青总监管理三个小组的常规安排，便会触发名为“王长青之死”与“议论”的特殊情节。（在“王长青之死”里，不管你怎么选，那个股权代持合同最后都得被撕，但不影响后面，简单说就是官方喂刀，必须吃）

2、总监板块解锁后，先把那三个总监招了。进入第三个月后，待任务要求研发、产品、市场三部门人数分别满足45、15、30人时，再行解锁第二个小组，并同时招聘其余三位总监。若为产品部招聘第二位总监赵楠，并在此过程中向她打听婚姻家庭情况，那么此举除了会令她心生不悦，还将解锁“招聘不得询问婚育情况”这一词条。

3、当休闲区解锁后，依照任务指引便可开启其所有功能。最后那三个比较鸡肋的功能“颜值高打饭员”、“人工智能咖啡机”、“无障碍厕所”，可以跟着任务提示开着放两个月，能解锁一个叫“只是心里安慰”的成就。讲真，这几个功能确实没啥大用，UI稍微有点复古，但功能确实没毛病。

4、技能板块解锁后，按任务提示来。要是怕钱不够，各部门那个+30%的技能可以等B轮融资到账（差不多六月份）再学一个，另一个对应的词条可以靠看广告搞定。同理，等B+轮到账了再只学个996就行。

5、四月月底会有个“老狐狸”剧情，选不卖能解锁“信心十足”成就。六月份B轮融资到手后（或者更早），就可以开始培训总监了，这事越早干完对最终目标越有利。

6、解锁“cap table 的意义”这一成就的唯一途径，是进入路径为“办公室-员工身价-股权结构表”的界面。

7、任何时候，你都可以通过看广告提前把剩下的词条全解了，能拿到五个成就，还能解锁一个免广告测试。关于测试题的答案如下：游戏首发于橙光平台，使用木兮工具开发；对于四人公司而言，单一股东持股超51%有利于维持稳定；工作室的名称是MUCCYGAMES。

8、六月之后，尽量保持三个组满员，一个总监带一个组，另一个倒霉蛋带两个组。食堂的高消费模式一直开着，然后至少开三个有效的模块（个人推荐机器人送饭、功能饮料、工牌打卡）。

9、另外，每个月开工后多翻翻财务报表，争取在一周目就把“财务专家”这个成就拿到。收到B+轮融资后，看情况开996。这时候光靠食堂高消费已经顶不住那个带两个组的总监掉健康值了，可以考虑让他们轮流带组。

10、没开996的时候，被动技能就选各部门+30%（可以根据每个月的突发事件微调）。开了996之后，这个过程就简单多了。

11、对于6月和12月设定的用户量目标，只需如期达成即可。12月之后，主动技能得用得更频繁点。最后两三个月，可能会提示你“预计增长人数过低”，这时候你账上应该还有个四五千万（外加一笔马上到账的流血轮投资），开新组或者办年会都行。注意看总监的健康值，万一挂了记得复活。

12、到了第21个月的DOWN ROUND（流血融资），不管你选啥，最后都得签。

13、第25个月，仁杰和王定槌谈话那段，八个选项说的话不一样，但哪个都不影响你开二周目。

【这么打下来，一周目应该能搞定17个成就】

游戏评测

总体玩法：这是一款将金钱、权力与理想揉碎了展现的模拟经营游戏。在游戏里，你被推上风口浪尖成为首席执行官，必须把互联网行业烧钱买量、抢占市场、拉拢融资这套血腥的生存法则玩得熟练，才能在残酷的商战中为公司杀出一条活路。

随着公司规模扩大，权力斗争与市场压力接踵而至，无数个决定生死的十字路口接连摆在面前。你需要在估值低迷时忍痛割让控制权，在方向迷茫时强行给狂热的团队浇冷水，更要在最艰难的时刻决定是否用全员996去豪赌一线生机。从宏观的营销战略，到每一个部门总监的开除与留任，商业战场的腥风血雨化作了一张张报表，逼着你在利益与人性之间做出冷酷的选择。

游戏剧情：这款游戏的核心魅力无疑在于其深刻的剧情，虽然每个人的感悟不尽相同，但整个故事都在传达制作组对资本现象的讽刺。故事围绕着一家名为“寻梦买菜”的初创企业展开，它原本承载着改变世界的纯粹理想，却在不知不觉中沦为逐利的机器，让老板的眼中只剩下融资与搞钱。这正是游戏通过“赤红色幽灵”这一线索所揭示的核心主题——资本对人性的异化。在这样的背景下，老板宋晓雯彻底变成了资本利益的代言人，而你作为与之利益捆绑的总经理，为了不被资本市场淘汰，只能不择手段地让公司生存下去。在这种冷酷的逻辑下，员工不再是活生生的人，而是变成了资产负债表上冰冷的数字，随时面临着所谓的弹性优化和解雇，一切都是为了榨取更多的劳动力剩余价值。面对盲目且残酷的市场竞争，如何精准地调配资源、平衡产出与开支，成了玩家必须攻克的首要生存难题，也让人不得不反思，在经历了这场资本的洗礼后，这位首席执行官是否还能找回最初的那份赤子之心。